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最近在编内刊,因为这期想自己排版的,所以比较忙碌的.在编领导们的稿子,是比较有 水平的.一件走过场的事情写的如此完美.真是佩服.小编还要继续修炼.
副董事长在招聘结束时说,我们应十分重视、认真对待本次招聘,这既是干部队伍建设的问题,又是企业文化建设的问题。从干部队伍建设的角度讲,这既是选拔干部方式上的转型,又是干部制度上的进步。在公司选拔中层干部的方式上,正在从全部外部招聘发展到内外并举,并应逐步创造条件向内部提拔为主的方向发展,给内部员工一个机会均等的发展平台,让每一位员工都有表现自己的机会;在公司干部制度上,正在向更加公开、透明、民主的方向进步。从企业文化建设的角度讲,公司倡导敢于创新、积极向上的企业文化,怎么说是重要的,但更重要的是怎么做。应有具体措施鼓励参加这次竞聘的五位员工,鼓励他们敢为人先、锐意进取的精神。


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